メンタリングマネジメントとは、管理型マネジメント(依存型人材)ではなく

人をやる気にさせる支援型マネジメント(自立型人材)を育てる手法です。

支援型マネジメントを取り入れる事で社員の無限の可能性を引き出し、

”見本”(自らがまず先頭に立って行動する)

”信頼”(仲間の全てをそのまま受け入れる)

”支援”(仲間のために尽くす)

この3つの行動基準を社員全員が習慣としメンターとなるのです。